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derniers articles
publié le 22 avril 2024.
La fausse bonne idée de la semaine en 4 jours
QUE LES VOLONTAIRES LEVENT LA MAIN ! Plusieurs directions rencontrent actuellement les OS pour présenter le projet de semaine en 4 Jours. Certaines demandent aux agents de se positionner très ( trop ? ) rapidement pour une expérimentation à partir du 01/09/2024. (…)
publié le 4 avril 2024.
Mais que fait le syndicat ? Edition du mois de mars 2024
Au programme : les nouvelles mesures d’austérités prévues et la nouvelle DG, le transfert des locaux de Bourges hôpitaux, le cadre d’objectifs et de moyens ... découvrez les actualités des Finances Publiques du Cher dans ce nouveau numéro de "Mais que fait le (…)
publié le 5 mars 2024.
Convention Cadres Objectifs et Moyens (COM) 2024
Dans le Cher la convention tous cadres confondus s’est déroulée les 22 et 23 février.
Si la DDFIP pensait passer une petit moment tranquille a expliquer son bel avenir constitué de recrutement massif de contractuels (au prétexte qu’il n’y a pas assez de places (…)
publié le 20 février 2024.
EVALUATION PROFESSIONNELLE. Lors de sa conférence de presse du 16 janvier, Emmanuel Macron a dit vouloir accroître la place du « mérite » dans la rémunération des fonctionnaires. Un projet de réforme destiné à nous rémunérer en fonction de nos performances devrait voir le jour second semestre 2024.
Pour sa part, la CGT est contre toute forme de rémunération au mérite et combattra toute réforme visant à la
mettre en place. La CGT Finances Publiques se bat pour l’augmentation de la rémunération de l’ensemble des
agents de la DGFiP. Elle exige la revalorisation (…)
publié le 24 janvier 2024.
Après La Géographie Revisitée, qui place les services de Paris à Vierzon, LE NRP ( Nouveau Réseau de Proximite) qui éloigne les usagers des services des Finances Publiques, la DGFIP invente les Mathématiques inversées ou comment transformer des suppressions de postes en (fausses) créations d’emplois.
suppression d’emplois 2024
et ça continue encore et encore !!
publié le 21 décembre 2023.
COMPTE RENDU CSAL 07 DECEMBRE
POINTS à l’ordre du JOUR
ADOPTION REGLEMENT INTERIEUR BILAN TELETRAVAIL 2022
QUESTIONS DIVERSES (posées par les Organisations syndicales)
– modalités d’attribution prime GMBI
– accueil SAINT-AMAND
– points PACTES
– divers (VIERZON SIE de Paris)
publié le 21 novembre 2023.
Les agents réclament des emplois statutaires pour ne plus travailler dans l’urgence, des applications et un réseau numérique de qualité et à la place des cacahuètes que vous leur jetez, ils exigent des revenus leur permettant de vivre, alors qu’ils ont perdu plus de 20 % de pouvoir d’achat ces dernièresannées. Ils veulent être fiers de proposer un service public de qualité, le même pour tous les usagers sur tout le territoire
Les agents réclament des emplois statutaires pour ne plus travailler dans l’urgence, des applications
et un réseau numérique de qualité à la place des cacahuètes que vous leur jetez. Ils exigent des
revenus leur permettant de vivre, alors qu’ils ont perdu plus de (…)
publié le 25 octobre 2023.
COMPTE RENDU CSAL des 12 et 24 OCTOBRE. Le pont du 10 mai 2024 c’est toujours non ! malgré le dépôt des pétitions (244 signatures ) soit plus de 64% des agents. La direction ne flanche pas : ordres de Bercy ! C’est toujours plus avec toujours moins de reconnaissance !
malgré le dépôt des pétitions (244 signatures ) soit plus de 64% des agents hors cadres la direction ne flanche pas : aux ordres de Bercy ! toujours plus avec toujours moins de reconnaissance !
publié le 28 septembre 2023.
Le 13 octobre, en France et en Europe, mobilisons-nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes !
En grève et en manifestations le 13 octobre
publié le 28 septembre 2023.
COMPTE RENDU CDAS ARBRE DE NOEL SORTIES FIN D ANNEE
COMPTE RENDU CDAS Arbre de NOEL ; sorties de fin d’année.