|
derniers articles
publié le 7 juillet 2026.
CSAR du 02 juillet 26 et FSR du 03 juillet 26
La CGT quitte la table
publié le 3 juillet 2026.
Appel à la grève pour le pont du 13/07/2026
publié le 3 juillet 2026.
COMPTE RENDU CSAL du 08/06/2026
publié le 25 juin 2026.
COMPTE RENDU Formation Spécialisée du CSAL du 19/06/2026
publié le 24 juin 2026.
Conditions Climatiques
Dans le cadre des fortes chaleurs que nous subissons, la CGT Finances Publiques du Cher se mobilise que les conditions de travail soient aménagées au mieux pour les agent.e.s.
Dans ce cadre nous sommes intervenus : • lors du CSAL du 08/06/2026, nous avons (…)
publié le 20 juin 2026.
COMPTE RENDU CDAS du 18/06/2026
Le budget alloué au département du Cher est de 16 500 € pour 2026.
ACTIONS PRÉVUES EN 2026 : La journée à la Cité des Sciences à Paris prévue initialement le 20 juin a été reportée au 10 octobre, faute d’inscrits : Cette sortie est ouverte à tous : à ceux déjà (…)
publié le 8 juin 2026.
Déménagement du local syndical
Le bureau syndical a déménagé début juin 2026.
Nous sommes dorénavant situé au 4ème étage du bâtiment A ( face à la mairie) bureau 3001.
En cas d’urgence, vous pouvez nous contacter sur la boite mail cgt cgt.ddfip18@dgfip.finances.gouv.fr
publié le 1er juin 2026.
Elections professionnelles 2026
Les élections professionnelles dans la fonction publique se tiendront le 10 décembre prochain (et à partir du 3 décembre par vote électronique). Un enjeu sans précédent
Plus de 5,8 millions d’agent·es de la fonction publique seront appelé·es à voter cette fin (…)
publié le 7 mai 2026.
Guide des mutations locales
La CGT Finances Publiques vous propose ce guide pour vous aider à rédiger votre demande de mutation locale.
Ce guide ne concerne pas les agents techniques et les inspecteurs affectés sur un emploi comptable ou dans un pôle national de soutien au réseau, dont les (…)
publié le 4 mai 2026.
Appel à la grève pour le pont du 15 mai 2026
Cette année encore le budget adopté prévoit une baisse significative des emplois à la DGFiP (-550).
Cette année encore les agent.e.s sont confrontés à une charge de travail qui ne diminue pas, qui
augmente même de manière indéniable dans certains services. (…)