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compte rendu du CTL du 12 juin 2014

Propos liminaires de la CGT Finances Publiques :

Le manque de personnel dans les services est dramatique surtout en cadre C, nous sommes particulièrement inquiets quant aux restructurations à venir. Comment les services vont-ils pouvoir fonctionner, quels sont vos plans pour gérer les postes vacants ?
Les agents veulent rendre un service de qualité mais, les vacances d’emplois rajoutées aux suppressions ne leur permettent pas de l’assurer.
Les départs en retraite doivent être évalués par avance afin que la dg recrute en conséquence. Les agents payent ce manque d’anticipation.Mais n’est-ce pas là une volonté politique !
La cgt s’interroge sur la gestion du mouvement local, la direction envisage-t-elle d’éventuels gels de poste ?

A cette question la direction répond que la dg gère les emplois globalement sur les départements, et que localement, l’équilibre général est à peu près satisfaisant mais que le problème se situe dans la répartition des effectifs entre les sites.
Quant à un éventuel gel de poste elle ne l’exclut pas. C’est ainsi que la direction va gérer la pénurie ! ! !

Article publié le 27 juin 2014.


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