|
vous êtes ici : accueil > Commissions > CAPL > Comptes rendus > 2017
Compte rendu de la CAPL N°2 : Liste d’aptitude de C en B
La CAPL de Liste aptitude de C en B s’est tenue se matin.
Nous avons dénoncé la faiblesse des candidatures possibles qui est de 2.
Le faible taux de potentialité pénalise particulièrement les départements comme le Cher qui avec 105 agents remplissant les conditions pour postuler, 2 candidats sont à présenter, alors qu’un département comme l’Ardèche avec 107 agents qui peuvent candidater dispose d’une potentialité de 3.
La direction a tenté de justifier cette situation mais a bien fini par reconnaître qu’elle posait soucis d’où son accord pour présenter 3 candidats et expliquer cette anomalie à la DG.
En conséquence bien que nous n’ayions que 2 potentialités la Direction présente 3 candidats.
1 MME BROSSAMAIN Valérie
2 MME BESSON Francoise
3 MME DECIS Corinne
Retenus en très bons (sans classement)
MME JABLONSKI Sylvie
MME LEVRIER Nathalie
M QUINTANA Aurélien
Cette année 25 candidats se présentaient pour 2 postes.
Nous avons dénoncés la situation des cadres C qui pour beaucoup font du travail de B , subissent les restructurations, le manque d’effectif , sont souvent au bord du burn-out et qui n’ont plus aucune possibilité de voir leurs qualifications reconnues car les places sont aussi maigres au concours qu’à la liste d’aptitude.
Quels mépris de l’état envers ses personnels !
Pour notre part les critères de l’administration étant totalement opaques nous ne pouvons entrer dans un débat de choix de dossier. Nous nous attachons à mettre en avant les dossiers les plus anciens car les personnels risquent de devoir partir en retraite sans avoir bénéficié d’un minimum de reconnaissance de leurs acquis.
Nous revendiquons une liste hors quota pour les agents âgés de plus de 58 ans.
Isabelle LEFORT et Chantal BONNAIRE
Elues en CAPL N°2 pour la CGT FINANCES PUBLIQUES
Article publié le 7 novembre 2017.