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- déclaration liminaire CGT finances publiques (Word - 41.5 kio)
Compte rendu de la CAPL liste d’aptitude de C en B
La CGT Finances Publiques a pour revendication le remplacement de la liste d’aptitude par un examen professionnel assorti de critères objectifs liés à l’ancienneté.
De plus les instructions prévoient qu’une attention particulière doit être apportée pour les agents de plus de 58 ans.
Nous sommes intervenus pour attirer l ’attention de l’administration sur la situation des agents "anciens" y compris ceux qui se rapprochent des 58 ans sans les avoir.
Dans ces conditions 4 dossiers seront présentés à la CAP Nationale :
Dans l’ordre alphabétique :
BOSQUET ERIC
MAMERI Andelkarim
TOURNILLON Magalie
VEILLAT Rose-marie
Nos interventions ont porté sur la différence d ’historique entre les deux filières qui créent encore aujourd’hui des disparités défavorables à chacune d’entres elles.
Notre déclaration liminaire interpellait la direction sur le fait qu’aucun dossier ne ressortait en Trés Bon sur la liste de direction.
La réponse qui nous a été faite c’est qu’au vu de la faiblesse des quotas la direction ne peut se permettre de déterminer les futurs candidats des années suivantes.
Nous attirons l’attention des collègues désirant postuler sur l ’importance du contenu de leur évaluation (notation) il n’est pas négligeable que les qualités requises pour être contrôleur soient mises en avant (esprit d’initiative, capacité a travailler en équipe, de mutualiser ses connaissances...).
Attention pour les agents qui envisagent de partir rapidement en retraite (carrière longue) au niveau du reclassement il est parfois plus intéressant de passer au 8ème ou 9éme de Cadre C plutôt que d’être reclassé en B
Evidemment nous sommes à votre disposition sur cette question. en cas de doute sur votre notation n ’hésitez pas à contacter les élus en CAP B.
Les élues en CAP B
Isabelle LEFORT
Sylvie MELGARES
Article publié le 6 novembre 2014.