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Un dispositif de suivi des compétences est mis en place au sein de la DGFIP pour « l’ensemble des cadres supérieurs et les inspecteurs affectés dans les services centraux, les structures assimilées, les chefs de brigades et tous les vérificateurs au sein du contrôle fiscal ».
Annoncé dès mars 2017 sous le nom de « bilan de compétences », il est lancé aujourd’hui sous le vocable « mise en place du suivi des compétences » !
Les documents de travail, le projet de note et les grilles d’évaluation commencent à être transmis localement à compter de fin janvier 2018 aux représentants des personnels pour information.
Le syndicat national n’est toujours pas avisé alors qu’un groupe de travail national Contrôle Fiscal est convoqué dans la période (la première date du 5 février a été reportée au 14 février) et ne figure à l’ordre du jour ni du CTR DU 30 janvier ni de celui programmé le le 6 février.
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Article publié le 30 janvier 2018.