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Les fonctionnaires vont payer le "quoi qu’il en coûte" avec la réduction de salaires en cas d’arrêt maladie.
DECLARATION LIMINAIRE FORMATION SPECIALISEE 20/02/2025
On ne peut pas passer sous silence les dernières mesures prises par gouvernement dans le but de faire des économies mais surtout de satisfaire ceux qui voient les fonctionnaires comme des profiteurs qu’il faut mettre au pas.
En effet la baisse de la rémunération des agents malades après l’instauration d ‘un jour de carence constitue une triple peine en cas de maladie, puisque, non contents d’être malades, nous perdrons 1 journée de salaire (carence) et 10 % de traitement sur les jours d’arrêt au-delà du 1er jour.
Rappelons que l’arrêt-maladie est destiné à se soigner, mais aussi à protéger les autres (mesure de prévention).Ces mesures seront particulièrement pénalisantes pour les agents confrontés à la maladie ou au handicap.
Le salaire versé en totalité par l’Etat en cas d’arrêt maladie est un pilier fondamental du statut de la fonction publique, qui a servi de modèle pour toute la protection sociale en France et notamment le privé où le maintien du salaire plein est prévu dans de nombreuses conventions collectives. La remise en cause du versement du salaire plein versé en cas d’arrêt maladie chez un fonctionnaire est une menace pour tous les salariés de France.
Les élus du personnel et expert
Isabelle LEFORT
Véronique CHAMPEAU
Sandrine MABRU
Stéphane VILLAMY
Aprés lecture les autres représentants du personnel présents se sont associés à la déclaration de la CGT
Article publié le 25 février 2025.