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LISTE D’APTITUDE A CONTROLEUR.
44 agents ont fait acte de candidature cette année. Une large majorité des dossiers indique clairement l’aptitude des agents à exercer la fonction de contrôleur alors que 2 ou 3 possibilités seront offertes pour le département.
Malgré le sérieux des travaux de la CAP et la qualité des agents qui seront retenus, il est évident que la liste d’aptitude ne remplit pas son rôle.
La direction locale a proposé des noms ainsi que les représentants titulaires du personnel. Après étude des dossiers et débat,
LA DIRECTION LOCALE A PROPOSE LE CLASSEMENT SUIVANT :
| Classement | Nom | Prénom | Poste - Service |
|---|---|---|---|
| 1 | BEDIN | SYLVIE | LES AIX D’ANGILLON |
| 2 | LOISEAU | ODILE | ST MARTIN D’AUXIGNY |
| 3 | SERRES | MONIQUE | TP BOURGES MUNICIPALE |
DECLARATION DES ELUS CGT
Malgré le sérieux des travaux en précommission, les élus CGT ne peuvent pas soutenir le système de sélection qu’est la liste d’aptitude qui, dans sa forme actuelle, ne répond pas à la reconnaissance des qualifications de nos collègues de catégorie C laissant de côté un grand nombre d’agents qui quotidiennement mettent en ??uvre des qualifications supérieures aux tâches d’exécution, d’ailleurs reconnues par leur supérieur hiérarchique direct à la lecture des rapports effectués.
Au regard des missions exercées et de leur développement dans le cadre d’une modernisation de notre service public, un plan de requalification des emplois par la création d’emplois de plus en plus qualifiés à pourvoir par concours normaux ou examens professionnels avec une partie de la préparation assurée sur le temps de travail, s’impose.
En conséquence, sans remettre en cause la qualité professionnelle des candidats proposés au classement, les élus CGT, dans un souci d’équité, s’abstiendront lors du vote sur ce classement par nature subjectif.
Article publié le 13 avril 2005.