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CAP du 2 avril 2007
compte rendu CAP du 2 avril 2007
Catégorie C
-Avancement de grade de AA-TP 1 (ex AR ) à AAP-TP 2 ( ex ARP2 )
Critères :
Au moins 5ème échelon - au moins 6 ans de service effectif dans le grade de AA-TP1 (AR)/situation au 31/12/2006
Prise en compte échelon par ordre décroissant
Au moins la note de référence en 2005 et 2006, sauf si noté -0.01 ; dans le même échelon, prise en compte évolutions notes 2005 et 2006 par ordre décroissant
A égalité : départage par l’ancienneté.
Ratio fourni par la DGCP : 1,53 arrondi à 2 +1 ( au titre du tableau complémentaire proposé par la direction départementale ) = 3
Sur trois agents ayant vocation, trois ont été retenus :
BERGE Pascal,LANTUAS Chantal, BLOT Régis
-Avancement de grade de AAP-TP2 ( ex ARP2 ) à AAP-TP1 ( ex ARP1 )
Critères :
Au moins 2 ans d’ancienneté dans le 7ème échelon et 5 ans de service effectif dans le grade de AAP-TP2 (ARP2) / situation au 31-12-2006.
Prise en compte échelon par ordre décroissant
Note : 19 en 2004 et note de référence en 2005 et 2006, sauf si noté -0,01
Dans le même échelon, prise en compte évolutions notes 2005 et 2006 par ordre décroissant ; à égalité : départage sur l’ancienneté.
Ratio : 7,05 arrondi à 8 + 2 (10)
Sur 26 agents ayant vocation 10 ont été proposés
MOUAT Patricia, SZCZEPANIAK Yvette, GAUIN Maryse, MARTIN-JARZAGUET Nadine, CHUAT Joelle, GAUCHET Patricia, HERAULT MAGNY M.Claire, GUIGUIN Chantal, RENAUX Maryline, HENRY Colette
Catégorie B
1a liste des agents ayant vocation pour figurer sur le tableau d’avancement de contrôleur 1ère classe à contrôleur principal n’est pas encore parvenue et pour la liste d’aptitude d’agent d’administration principal à contrôleur, à ce jour 14 personnes sur 82 ayant vocation n’ont pas encore fait connaître leur souhait de candidat ou non candidat. En conséquence, la CAP concernant ces deux sujets est repoussée au 24 avril 2007
- Tableaux d’avancement de contrôleur 2ème classe à contrôleur 1ère classe.
Critères
7èmé échelon depuis au moins 2 ans et justifiant de 5 ans de service effectifs en catégorie B
notés 19 (à défaut 18 ) en 2004 et la note de référence en 2005 et 2006 sauf si noté -0.01
les échelons les plus anciens sont classés en premier. Dans un même échelon, prise en compte de l’évolution de note par ordre décroissant ( évolution 2005 et 2006, à égalité d’évolution de note dans un même échelon ; départage sur l’ancienneté dans l’échelon
Ratio fourni : 4, 3 arrondi à 5 +2 = 7
Sur 15 agents ayant vocation, ont été proposés :
PURET Annick, GOURDOU Chantal, HURPEAU Hélène, SERHANE Nora, SADJI Serge, HENRY Thierry, THIROT Carole
Les élus Cgt ont voté contre ces tableaux, non pour remettre en cause la valeur des collègues, mais pour dénoncer la nouvelle réforme de la notation et ces effets pervers. En effet, ne nous leurrons pas, ces bonifications ou majorations ne sont pas sans conséquences sur le déroulement de carrière et donc sur la feuille de paye. Lors des CAPL de tableaux d’avancement, pour le même échelon, ce sont bien les agents bénéficiant du +0,06 qui sont classés en premier pour le changement de grade.
Sophie Lejot, Gérard Robin, Christian Millérioux
Article publié le 6 avril 2007.