publié le 6 août 2020.
Les effectifs du département au 1er septembre 2020 par service après affectation
La situation en effectif du département est catastrophique. L’effectif net est de : - 27 Quelques exemples de services exsangues : SIP/SIE de St Amand : - 2,4 SIP/SIE de Sancerre : - 2,7 Bourges hôpitaux : - 2,7 trésorerie de Sancoins : - 2,4 (…)

publié le 23 août 2019.
les effectifs au 1er septembre 2019 par service et par catégorie
A l’issue des mouvements nationaux de mutation et des affectations locales, les postes vacants ont au nombre de 35 pour notre département. Par catégorie : – catégorie A : 7 postes vacants – catégorie B : 12 postes vacants – catégorie C : 16 postes vacants. (…)

publié le 29 octobre 2018.
les effectifs par service au 1er septembre 2018
Vous trouverez ci-dessous les effectifs par service au 01/09/2018, tels qu’ils nous ont été transmis par l’administration à l’issue des mouvements de mutation. Il peut donc y avoir quelques modifications à apporter (temps partiels ou autres).

publié le 18 septembre 2017.
CHER : les effectifs par service au 01/09/2017
Ci-dessous, vous trouverez les tableaux réactualisés des effectifs par service à l’issue des mouvements de mutation du 1er septembre 2017. Ces tableaux nous sont transmis par l’administration, n’hésitez pas à nous faire part de vos remarques par mail (…)

publié le 22 juillet 2016.
Les effectifs au 01/09/2016 par service
Ci-joint le tableau des effectifs par catégorie (ces tableaux sont établis par la DDFiP et transmis aux élus des personnels)

publié le 31 juillet 2014.
compte rendu de la CAPL Catégorie B du 18/07/2014
Après les 4 postes gelés en catégorie C, la direction gèle 3 emplois de catégorie B. Et toujours les sous-effectifs : Pour la catégorie B, le solde sur le département : - 5,2 dans la filière gestion fiscale, -2,2 dans la filière gestion publique

publié le 16 juillet 2014.
compte rendu de la CAPL Catégorie C du 27/06/2014
Suppression et gel d’emplois ont marqué la CAP locale

publié le 13 novembre 2013.
Compte rendu CAPL Liste d’aptitude de C en B
La CAPL DU 07/11/2013 s’est réunie pour valider la liste d’aptitude de C en B. 4 dossiers sont présentés par l’administration et, à la demande de SOLIDAIRES, l’administration a ouvert la possibilité aux représentants du personnel de présenter 4 autres dossiers. (…)

publié le 14 août 2013.
compte rendu CAPL CATEGORIE B FILIERE FISCALE 19/07/2013

publié le 8 juillet 2013.
COMPTE RENDU CAP N ° 3 DU 25 JUIN 2013
La CAPL n°3 qui s’est déroulée le 25/06/2013, avait pour objet le mouvement local des cadres C filière fiscale au 01/09/2013. Dans sa déclaration liminaire la CGT a dénoncé les suppressions d’emplois en catégorie C et la mise en place de la démarche stratégique. (…)

publié le 8 mars 2013.
FGP/COMPTE RENDU CAPL MUTATIONS DU 07/03/2013 ( POUR LE 01/04/2013 )
Dans la déclaration liminaire, la CGT a dénoncé le manque d’effectif criant. Ainsi le département est déficitaire toutes catégories confondues de 7,8 agents. Nous sommes longuement intervenus sur les affectations en Direction . En effet, dans le cadre de la (…)

publié le 22 novembre 2012.
Compte rendu de la capl n° 2 : liste d’aptitude C en B
Cette capl s’est tenu très tardivement, la veille de la cap nationale, parce que, suite au changement de gouvernement, l’arbitrage sur le nombre de promotions en 2013 n’a toujours pas été communiqué. La capl se tient donc sans aucune visibilité. Toutefois, la (…)

publié le 9 novembre 2012.
comptes rendus CAPL du 17/10/2012
Mercredi 17 octobre, s’est tenue la Commission Administrative Paritaire Locale n°3 qui avait pour ordre du jour le tableau d’avancement Catégorie C pour l’accès au 8ème échelon dit « spécial » d’AAPFIP de 1ére classe . A l’ouverture de la réunion, la CGT Finances (…)

publié le 14 août 2012.
Compte rendu capl B du 25/07/12
Dans sa déclaration liminaire la CGT évoque le déficit national, plus de 600 postes B non pourvus et la conséquence pour notre département puisque cette pénurie est déclinée par la DGFiP au niveau local : le déficit en contrôleur est estimé à 2,8 pour le cher. (…)

publié le 13 août 2012.
COMPTE RENDU CAPL CATEGORIE B du 13/07/2012
La direction a commencé par souligner que désormais les Listes d’Aptitudes sont intégrées dans le projet et les fiches de vœux jointes aux documents de travail. En réponse à une interrogation, la direction a rappelé que les nouvelles demandes de mutation sont (…)