|
vous êtes ici : accueil > actualités > DGFiP
- l’analyse de la CGT (PDF - 65.1 kio)
Mutations : le contenu des fiches, l’analyse du projet de la DG
Avec nos règles de gestion actuelles, respectant l’égalité entre les agents et donnant des garanties sur les affectations, la DG estime qu’il sera impossible d’encaisser les monstrueuses suppressions d’emplois qui s’annoncent. Elle décide donc de tout changer pour rentrer dans une époque nouvelle.
Certains pourraient croire à tort que l’affectation au département qu’elle veut mettre en place ne serait qu’un retour aux règles de la filière GP. Que nenni, la DG veut casser totalement la règle de l’ancienneté administrative, créant un système qui s’avérera inéquitable.
Avec des mutations locales qui priment le mouvement national, qui va empêcher un directeur d’affecter les agents selon son bon vouloir ?
Avec la mise en place prochaine du RIFSEEP, qui prévoit la modulation des primes en fonction des postes occupés, c’est la porte ouverte au favoritisme, au fait du prince, sans aucune transparence ni contrôle des CAP.
Retrouvez l’analyse de la CGT
Article publié le 6 décembre 2017.