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La fausse bonne idée de la semaine en 4 jours

QUE LES VOLONTAIRES LEVENT LA MAIN !
Plusieurs directions rencontrent actuellement les OS pour présenter le projet de semaine en 4 Jours.
Certaines demandent aux agents de se positionner très ( trop ? ) rapidement pour une expérimentation à partir du 01/09/2024.
Bénéficier d’une journée de travail en moins peut paraître séduisant à première vue.
Mais, les conditions connues à ce jour ne sont pas satisfaisantes :
 des journées de travail variant de 8h45 ( pour le module 35h ) à 9h37 ( pour le module 38h30 ) . A ces horaires, doivent s’ajouter les 45 minutes de pause réglementaire le midi soit une durée quotidienne d’amplitude minimale entre 9h30 à 10h22.
 l’impact sur le nombre de jours de congés, ARTT et récupérations horaires n’est pas connu.
 l’impact sur les services : choix du jour non travaillé imposé, plan de congés, horaires d’accueil élargis...
 l’impact sur le télétravail, le temps partiel....

Cette semaine EN 4 JOURS exclut de fait les personnes avec contraintes familiales ou les personnes ayant des trajets longs pour rejoindre leur lieu de travail.

La CGT rappelle sa revendication, une semaine DE 4 jours pour 32 h travaillées payées 35.

Article publié le 22 avril 2024.


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